Konsultacja Prawo pracy podstawowa

Podczas pierwszej konsultacji przede wszystkim Państwa słuchamy i ustalamy, co jest dla Państwa ważne i w oparciu o zebrane informacje doradzamy. Natępnie, formułujemy poradę prawną odpowiadającą Państwa osobistej sytuacji. Ostatecznie rekomendujemy najlepsze i najefektywniejsze kosztowo rozwiązanie waszego problemu.

Krok 1

Prosimy o dokonanie płatności poniżej.

Krok 2

Prosimy o kontakt telefoniczny celem potwierdzenia wpłaty i ustalenia dogodnego terminu konsultacji telefonicznej, za pośrednictwem Skype lub konsultacji osobistej w Kancelarii.

Krok 3

Otrzymacie Państwo od nas email potwierdzający termin konsultacji. Zostaniecie poproszeni o przesłanie zwrotnym email zdjęcia/kopii waszego dokumentu tożsamości. To jest wymóg prawny.

Ważne: konsultacja może się odbyć tylko po otrzymaniu od Państwa kopii dokumentu tożsamości.

PROSIMY PRZECZYTAĆ: Dlaczego pierwsza konsultacja nie jest bezpłatna?

W przeciwieństwie do spraw o odszkodowania, w sprawach z zakresu prawa pracy (zwolnienia z pracy, buling, niezapłacone wynagrodzenie) sądy pracy NIE zasądzają kosztów prawnych. Poza tym, nie w każdej sprawie z zakresu prawa pracy chodzi o odszkodowanie- może chodzić o utrzymanie stanowiska pracy, o lepsze godziny pracy, składanie skarg, udział w procedurze dyscyplinarnej). Zapewniamy najlepszą i uczciwą  poradę, która najlepiej odpowiada Państa interesom, a nie wciągamy Państwa w procesy sądowe z pracodawcą, gdzie być może koszty zostaną zasądzone, albo wynegocjowane. To nie byłaby dobra porad prawna. JEŻELI po konsultacji zaistnieje potrzeba otwarcia sprawy, uzgodnimy z Państwem warunki współpracy i ta opłata za konsultacje zostanie potrącona z przyszłego należnego Kancelarii wynagrodzenia.

Koszt pierwszej konsultacji

Mogą Państwo opłacić konsultację za pośrednictwem konta na Paypal, kartą kredytową/debetową. Jeżeli korzystacie Państwo z urządzenia mobilnego można wybrać opcję "Create Account"/ "Utwórz Konto" co pozwoli na płatność kartą.

€100 + VAT = €123.00