umowa franki

Bezpłatna analiza umów CHF, EUR, USD

Wszystkich, którzy posiadają kredyt powiązany z kursem waluty obcej (np. CHF, EUR, USD) zapraszamy do skorzystania z BEZPŁATNEJ analizy umowy.

Dzięki analizie dowiedzą się Państwo m.in.:
1) czy istnieją podstawy do wytoczenia powództwa przeciwko bankowi;
2) o jakie kwoty można starać się przed sądem;
3) jak przebiega postępowanie sądowe;
4) jakie koszty wiążą się z wytoczeniem powództwa.

Umowy prosimy wysyłać na adres: krystian@hbsolicitors.ie. W tytule wiadomości proszę wpisać: ANALIZA UMOWY [IMIĘ, NAZWISKO]

personal injury letter of claim

Krótszy czas na rozpoczęcie sprawy o odszkodowanie

Obowiązek poszkodowanego

Poszkodowany, zgodnie z Irlandzkim prawem  (Civil Liability and Courts Act 2004) powiniem przesłać list do sprawcy informujący o zamiarze domagania sie odszkodowania. List taki powinien wskazywać, na czym polegał czyn niedozwolony sprawcy i dać sprawcy szansę na zaakceptowanie odpowiedzialności za wypadek i odniesione przez poszkodowanego obrażenia. W praktyce taki list ozancza zasygnalizowanie potencjalnej mozliwości wszczęcia sądowej sprawy o odszkodowanie, co jest prawem osoby poszkodowanej. Read more „Krótszy czas na rozpoczęcie sprawy o odszkodowanie”

Uwaga przy pozywaniu MIBI

MIBI spełnia na terenie Irlandii rolę polskiego Ubezpieczeniowego Funduszu Gwarancyjnego wypłacając odszkodowania w sprawach, w których sprawca jest nieznany lub też poruszał się pojazdem mechanicznym bez ubezpieczenia.

Zgodnie z ostatnim orzeczeniem High Court w sprawie Natalie Grimes V Motor Insurers Bureau of Ireland, w sytuacji, gdy nieubezpieczony sprawca jest znany lub też dokładając rozsądnych starań można ustalić jego tożsamość, to taki sprawca musi zostać, obok MIBI, wskazany jako pozwany w postępowaniu sądowym. W przeciwnym razie poszkodowany ryzykuje przegranie sprawy i brak wypłaty odszkodowania.

Dyskryminacja w miejscu pracy- zwolnienie kobiety w ciąży

Manager restauracji zwolniony z pracy w okresie ciąży wygrywa €30,000 odszkodowania w oparciu o przepisy o dyskryminacji.

Pracownik, którego reprezentowała nasza Kancelaria został zwolniony z pracy w okresie próbnym. Pracodawca wiedział o ciąży. Zwalniając pracownika wskazał na rzekome uchybienia w zarządzaniu restauracją, jako powód zwolnienia w okresie próbnym,. Nie przedstawił jednak dowodów potwierdzjących, że o rzekomych problemach i niewłaściwym wykonywaniu swojej pracy poinformował pracownika, zanim doszło do zwolnienia. Tym samym Adjudication Officer uznał, że rzeczywistym powodem zwolnienia była ciąża pracownika. Postępowanie pracodawcy zostało ocenione na tyle krytycznie, że obok zasądzonego odszkodowania pracodawca został zobowiązany do rewizji swoich procedur oraz przeszkolenia swojego personelu odnośnie dyskryminacji w miejscu pracy.

Pełna treść decyzji z uzasadnieniem dostepna tutaj 

Wysokość odszkodowania- uraz szyi w wypadku drogowym

Injuries Board opublikowało na początku października 2016 uaktualnioną ksiegę szacunkowych odszkodowań- Book of Quantum. Jeden z rozdziałów dotyczy najczęściej wystepującego urazu w wypadkach drogowych- urazu szyi („whiplash injury”). Read more „Wysokość odszkodowania- uraz szyi w wypadku drogowym”

Wypadek drogowy na wakacjach a wysokość odszkodowania

Zgodnie z przepisami UE osoba mająca miejsce zamieszkania na terytorium Irlandii, może przed sądami irlandzkimi dochodzić odszkodowania za obrażenia odniesione w wypadku komunikacyjnym na terenie innego kraju członkowskiego UE.

Zachęcamy do zaciągnięcia bezpłatnej porady prawnej jeszcze przed wszczęciem sprawy o odszkodowanie celem ustalenia na terytorium jakiego Państwa prowadzenie sprawy będzie najkorzystniejsze z naszego punku widzenia.

Prowadzimy wiele spraw Polaków zamieszkujących w Irlandii, którzy byli ofiarami wypadków na terytorium Polski.

Odszkodowania w Irlandii są znacznie wyższe i lepiej odpowiadają tutejszym zarobkom i przeciętnej stopie życiowej.

umowa franki

Jakiej wysokości alimentów mogę się spodziewać

Maksymalna wysokość alimentów w Irlandii to kwota 650 na osobę na tydzień na osobę nie zależnie czy dotyczy to stron będących w związku małżeńskim  czy w związkach partnerskich. W przypadku rozpadu związku małżeńskiego jedno z małżonków może dochodzić alimentów zarówno na utrzymanie siebie jak i osób zależnych. Jeżeli przychody współmałżonka nie są wystarczające sprawa jest rozpatrywana przez sad okręgowy, który ustala poziom alimentów w drodze orzeczenia separacji lub rozwodu.

Inna jest sytuacja gdy dochodzi do rozpadu związku partnerskiego. Strony mogą dochodzić alimentów wyłącznie na osoby zależne (dzieci) przed sadem rejonowym. W takiej sytuacji, każda ze stron wypełnia oświadczenie przychodów i wydatków(Statement of Means & Welfare). Dokument ten wraz z dowodami musi być  przygotowany i poświadczony przed data rozprawy w celu ułatwienia negocjacji i dojścia do ugody przed wejściem stron na salę rozpraw. Nadrzędnym celem jest uzgodnienie satysfakcjonującego obie strony poziomu alimentów bez konieczności narzucania danej kwoty przez sędziego.

W przypadku kiedy strony nie mogą dojść do ugody sędzia ustala wysokość na podstawie kalkulacji kosztów niezbędnych do utrzymania dziecka, odlicza zasiłek wychowawczy i różnicę dzieli proporcjonalnie do przychodów obojga rodziców. Nie jest to jednak sztywny schemat i sędziowie często maja różne style i metody oceniania tych proporcji.

Agency workers win a case for equal back pay

With the EC Directive and its Irish implementation introduced in 2012, all agency workers were to receive the same rates of pay as the direct employees. Our clients were ensured by their agency that they will be paid back their money for the year 2012. Agency ensured them for a long time, until in August 2013, when they chose to bring their case to the employment courts.

Read more „Agency workers win a case for equal back pay”