Știri din domeniul legal

Accidentele la locul de muncă

Potrivit legii “Health, Safety and Welfare at Work Act 2005”, angajatorul are datoria de a asigura siguranța angajaților săi pe toată durata programului de muncă. În momentul în care suferiți un accident la locul de muncă în urma caruia rezultă o vătămare corporală, este posibil ca acest accident să fie acoperit de asigurarea în caz de accident a angajatorului. Acest lucru înseamnă că în majoritatea cazurilor, angajatorul nu va fi direct responsabil pentru niciun fel de despăgubire, în cazul în care doriți să îl actionați în instanță pentru accidentul suferit.

De multe ori, persoanele care suferă accidente la locul de muncă, sunt reticente cu privire la acționarea în instanță a angajatorului, de teama consecințelor personale negative sau chiar de teamă că își pot pierde locul de muncă. Este important ca potențialii reclamanți să fie conștienți de faptul că un angajator nu poate discrimina un angajat pe baza unui litigiu în curs de desfășurare și că un astfel de comportament ar putea oferii suficiente motive pentru depunerea unei plângeri la Comisia pentru relații la locul de muncă.

Dacă ați suferit leziuni personale grave ca urmare a unui accident la locul de muncă, este recomandat să discutați cu un avocat, cât mai curând posibil. Avocatul va putea revizui faptele, va examina orice potențială neglijență și vă va sfătui cu privire la măsurile care pot fi luate în cazut dvs. Vă recomandăm să obtineți informații inițiale în termen de o lună de la accident, întrucât există legea care impune trimiterea unei notificări către angajator, în termen de 30 de zile de la data accidentului, în care să vă faceți cunoscută intenția dvs. de a solicita despăgubiri.

Victimele accidentelor rutiere

Dacă ai fost implicat într-un accident rutier care a avut loc într-o altă țară, membră UE, iar în urma accidentului ai suferit vătămări corporale și consideri că ești îndreptățit să primești despăgubiri având în vedere că accidentul nu s-a produs din culpa ta, atunci ar trebui să consulți un avocat în vederea obținerii unei consultații gratuite pentru a discuta această problemă.

Persoanele rezidente în Irlanda nu sunt obligate să contacteze un avocat din țara unde a avut loc accidentul. Directiva „The Forth Mototr Insurance EU”  permite rezidenților unui Stat Membru al Uniunii Europene să demareze procedurile cu privire la acest litigiu în statul în care acesta locuiește, în vederea obținerii despăgubirilor, chiar dacă accidentul a avut loc într-o altă țară membră UE.

Așadar, românii care locuiesc în Irlanda sunt îndreptățiți să depună o plângere la instanțele din Irlanda (indiferent unde s-a întâmplat accidentul: într-o altă țară membră UE, inclusiv în România, dacă de exemplu ați fost în vizită la familie sau pentru a vă petrece concediul acasă), în vederea obținerii unor despăgubiri sau daune morale ca urmare a accidentului rutier. Având în vedere faptul că locuiți în Irlanda, costurile lunare pentru întreținerea personală cât și alte circumstanțe personale pot fi luate în considerare atunci când este stabilit cuantumul despăgubirilor.

Vă rugăm să o contactați pe Violeta: +353 89 205 9939

* În cazul litigiilor contencioase, un avocat nu poate percepe onorarii sau alte taxe ca și procent din despăgubire sau din înțelegerea dintre părți.

Responsabilitatea părții vătămate

Legea irlandeză prevede obligația părții care inițiază o procedură privind vătămările corporale să trimită o notificare prealabilă părții adverse înainte de a demara procesul în instanță. Această notificare stabilește baza presupusei vătămări și oferă pârâtului posibilitatea de a-și recunoaște răspunderea. În realitate, notificarea are rolul de a înștiința partea adversă că intentarea unui proces este iminentă.

Începând cu anul 2004 termenul legal prevăzut de lege pentru înștiințarea părții adverse printr-o notificare prealabila era de doua luni, din momentul la care a avut loc vătămarea. În cazul în care reclamantul nu trimitea acea notificare în timpul prevăzut de lege, “instanța sesizată poate” în conformitate cu secțiunea 8 din Legea privind răspunderea civilă și instanțele judecătorești din 2004 să:
„ (a) respinge cererea ca nefondata
(b) sau acolo unde interesul legii este mai presus:
(i) nu se pronunță asupra despăgubirilor legate de costurile reclamantului, sau
(ii) deduce aceste sume din totalul despăgubirilor pe care ar trebui sa le primească reclamantul.”

Modificarea legii

Începând cu data de 19 Iunie 2019, legea prevede că termenul legal pentru trimiterea unei notificări prealabile este de numai o lună de la data la care a avut loc vătămarea. Această schimbare a legii pune o presiune mult mai mare asupra celor care vor să depună o astfel de cerere în instanță. Instanța poate considera că intențiile reclamantului nu sunt serioase din moment ce acesta nu și-a îndeplinit obligația de a notifica partea adversă în timpul prevăzut de lege sau și-a îndeplinit-o în afara termenului. Aceste fapte pot avea consecințe ce țin de cuantumul despăgubirilor ce vor fi acordate părții vătămate.

Un alt aspect important al acestui amendament este că, în conformitate cu legislația anterioară, care prevedea că instanța “poate” să considere ca neîndeplinită obligația, noua legislație prevede că instanța “va” considera ca neîndeplinită obligația, aprecierea instanței pentru fiecare caz în parte fiind înlăturată.

Consecințe
Consecința acestei modificări este aceea că neîndeplinirea obligației de a notifica prealabil pârâtul în termen de o lună va fi cu siguranță luată în considerare la încheierea procesului în ceea ce privește cuantumul despăgubirilor acordate.

Ce înseamnă acest lucru pentru partea vătămată? Dacă ați suferit vătămări corporale și intenționați să faceți o plângere, este foarte important să contactați cât mai urgent un avocat, astfel încât să existe suficient timp pentru a evalua cazul dvs. și, dacă este necesar, pentru a trimite o notificare prealabilă parții adverse în timp util.

Foarte important
Nu faceți confuzie între termenul legal de 2 ani pentru introducerea unei acțiuni în instanță de către partea vătămată și termenul legal de o lună pentru notificarea pârâtului. Chiar dacă nu ați notificat pârâtul în termen de o lună, tot aveți dreptul de a intenta un proces în termen de 2 ani de la data la care a avut loc vătămarea/accidentul, însă în această situație vor exista repercusiuni asupra cuantumului despăgubirilor.

Vă rugăm să o contactați pe Violeta: +353 89 205 9939

* În cazul litigiilor contencioase, un avocat nu poate percepe onorarii sau alte taxe ca și procent din despăgubire sau din înțelegerea dintre părți

Wioleta a început să lucreze la această firmă pe data de 3 Aprilie 2006. Ea a fost încadrată pe poziția de Administrator, în realitate atribuțiile sale erau acelea de a avea grijă de casa și de copiii angajatorului său. La început relațiile dintre angajată și angajator se desfășurau în limite normale, pană în momentul în care Wioleta și-a informat angajatorul ca este însărcinată și se confruntă cu probleme în sarcină.

Read more “O angajată însărcinată care a fost discriminată a obținut daune în valoare de 20.000 €”